优化人才全链条释放发展新动能

近年来，江苏泰兴市黄桥镇以青年友好型城市建设为统揽，统筹抓好人才“引育用留”等各项工作，营造了“凤常栖”的良好氛围。以人才工作“书记项目”为抓手，推动产业、城市、人才深度融合，不断巩固引得进、用得好、留得住的好生态，为谱写“强富美高”新黄桥现代化建设新篇章提供更加坚强的人才支撑和智力支持。

高看一眼，不拘一格“引才”。坚持高点谋划、高位推进，全力集聚人才“第一资源”。“一把手”带动引领。坚持“一把手”主抓，系统谋划、整体推进，聚焦就业友好、创业友好、成长友好、生活友好和人文友好，细化年度人才工作要点和月度推进任务清单，让各类人才“蜂拥而至”，创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。“一盘棋”统筹推进。积极发挥人才工作领导小组作用，创新人才工作网格化管理服务模式，建立人才工作目标责任制和人才工作联席会议制度，通过强化组织领导、构建服务网格、完善责任落实等，进一步优化人才引用机制。“一竿子”串联到底。放大政策引才效应，严格执行人才新政“双十条”，坚决落实“人才强企政策”等一系列政策举措，积极构建人才引育、流动、评价和服务的全方位政策体系，持续优化人才生态。坚持“一才一策”，对引进灵魂式、领军型骨干实行“一事一议”，切实让人才感受到黄桥爱才、重才、引才的诚意与分量。

心无二想，人尽其能“用才”。为人才实现自我价值、社会价值提供窗口、开辟路径，确保物尽其用、人尽其才。搭建平台“直通车”。依托中国生物发酵及未来食品高级研修班，计划邀请2-3名院士、20名以上专家学者参与研讨，助推行业发展。高效运营中国未来食品产业研究院，实行“产业研究院+科技镇长团+高层次人才协会”布局，招引一批优质高效人才团队，以优质平台携手共同发展。打造产业“助推器”。聚焦高倍率锂电产业链、生物发酵与未来食品产业链、高端风电智能装备产业集聚、琴韵小镇“两链一聚一镇”四大特色主导产业，加快构建新型“产学研用”一体化科技创新模式，推进人才创新主体、载体建设，助力黄桥经济高质量发展。把好市场“总开关”。充分发挥市场主体优势，积极开发人才资源，从政策制度、产才融合、企业主体、社会资源等全要素出发，推动创新链、产业链、人才链深度融合，努力实现以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，为加快特色人才强镇建设提供坚强保障。

厚爱三分，千方百计“留才”。坚持把优化环境和服务作为基础工程和关键硬招，不断夯实吸引人才的“软实力”。打造最具活力的城市。聚力打造服务青年的“小气候”，持续加强青年友好型城市软环境建设，持续深化6·21国际乐器演奏日等特色主题活动，让城市更有活力、更富激情、更具特色。做成一批红色主题文创产品，用活“火红旗帜”青年学习社线路，开展古风集市、打卡集趣、重走新四军东进之路等特色活动，让古镇“活起来”“火起来”。配套最温馨的服务。积极为人才落户提供贴心暖心服务，用好园区产业研究院，加快专家楼建设，大力推进“人才公寓”、院士活动中心建设，打造“政府引导、企业为主，优势互补、合作共赢”的人才服务新格局，做到温馨又暖心。提供最给力的保障。贯通线上线下生态矩阵，集成各类服务，便捷城市生活，打造温情黄桥，扩大优质教育资源供给，实现幼小初高一体化布局，依托优质医疗卫生服务体系，积极打造康养中心，切实解决人才后顾之忧，提升人才在黄桥生产生活的归属感、认同感和幸福感。

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